Globale Handelssysteme Glastür

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Frage beantworten Global Trading Systems 2015-05-26 11:09 PDT Flag als unangemessenes Kennzeichen als unangemessen melden Globale Handelssystemreaktion Dont Miss Out Bei einem Job, den Sie lieben Hochladen Sie einen Lebenslauf, um einfach auf Jobs von überall anwenden. Seine einfache Einrichtung. Outline von zwei Völker Köpfe Arbeiten in HR / Personal oder Marketing Wachsen Sie Ihre Arbeitgebermarke Umriss von zwei Völker Köpfe Arbeiten in HR / Personal oder Marketing Wachsen Sie Ihre Arbeitgeber-Marke Unternehmen Updates Unternehmen zu erkunden globalen Handelssysteme Fotos Unternehmen Vorteile Es gibt derzeit keine Erfahrungsberichte für diese Firma. Bewerten Bewerten Bewerten Bewerten Bewerten Auch Betrachten Vorherige Nächste Top Interview Fragen Vorherige Nächste Markieren Sie dies als unangemessen Möchten Sie uns etwas zu überprüfen Bitte beschreiben Sie das Problem mit diesem und wir werden es untersuchen. Dieses Element markieren Abbrechen Danke Ihr Feedback wurde an das Team gesendet und gut hineinschauen. Oops Tut mir leid, aber Ihr Feedback nicht machen, um das Team. Ihre Eingabe ist wertvoll für uns würde es Ihnen etwas ausmachen wieder versuchen Ill Try Again Get Me Outta Hier Ihre Antwort wird aus der Überprüfung entfernt werden kann nicht rückgängig gemacht werden. Glassdoor ist Ihre freie Innenseite Blick auf Arbeitsplätze und Unternehmen. Gehaltsdetails, Unternehmensbewertungen und Interview-Fragen mdash alle anonym von Mitarbeitern und Arbeitssuchenden gepostet. REDI Global Technologies Ich habe online angewendet. Der Prozess dauerte 2 Wochen. Ich interviewte bei REDI Global Technologies (Dallas, TX (USA)) im Oktober 2015. Angewendet online. Erhielt eine E-Mail von der HR, um ein Telefoninterview mit einem der Teammitglieder zu planen. Das Mitglied war nett und stellte Fragen im Zusammenhang mit Software-Design. TDD und vergangene Projekte. Beantwortete Fragen zum Unternehmen und zur Position. Wurde ein Vor-Ort-Interview in ihrer Dallas Büro. Hatte drei Runden des Interviews. Die ersten 2 wurden von jeweils 2 Ingenieuren übernommen. Im ersten Interview, das eine Stunde dauerte, musste ich ein Java-Programm im Zusammenhang mit binären Baum zu schreiben und beantworten wenige wissensbasierte Fragen in der ersten Hälfte n Stunde und diskutieren durch Lösung mit den Ingenieuren während der anderen halben Stunde. Sie fragten auch mit anderen Fragen während dieser Zeit. Das zweite Interview war mehr OOD. Wurde gebeten, eine Klasse für eine Problem-Anweisung zu entwerfen. Das dritte Interview war mit der Tech-Leitung, die eher eine kulturelle Passform war. Hatten eine sehr gute Erfahrung. Die Leute im Büro sahen gut aus und die Umgebung war wie ein Start-up. Der HR, der meine Interviews geplant hat, hat das Unternehmen seither verlassen. Ich kontaktierte einen anderen HR in der Firma. Immer noch hörte er von ihm nicht mehr. Würde gerne in diesem Unternehmen zu arbeiten. Da das Unternehmen wächst und die Arbeit scheint sehr anspruchsvoll und interessant. REDI Global Technologies Auszeichnungen amp bestätigt den besten Execution-Management-System-Provider. Waters Technologys Waters Ranglisten. 2015 Bester Technologieanbieter. WSL Institutional Trading Auszeichnungen. 2015 Best Execution Management Systemanbieter. Waters Technologys Waters Ranglisten. 2015 Bester Technologieanbieter. WSL Institutional Trading Auszeichnungen. 2015 Beste Technologie-Firma. Deutsch:. 2014 Beste Technologiegesellschaft. Deutsch:. 2014 Sehen Sie mehr See LessFlexTrade Systems Inc. Die Arbeitsumgebung ist sehr einladend. Jeder einzelne Person ist sehr freundlich und sympathisch - und die Mitarbeiter neigen dazu, außerhalb der Arbeit zu sozialisieren. Dies ist die Art von Ort, wo Sie die meisten people039s Namen kennen werden. Die Struktur der Teams ist ein gutes Management. Es gibt eine Menge von Möglichkeiten für die Menschen zu entwickeln und zu spezialisieren in den Bereichen, die zu ihnen passen. Die Arbeitsbelastung kann sehr hoch sein, vor allem, wenn Systeme ausgeliefert werden. Die kostenlose Pizza am Freitag ist von Papa Johns. Domino039s, Menschen-c039mon Beratung des Managements Mieten mehr Mitarbeiter, aber pflegen hohe Standards. Ich habe mich online angemeldet. Der Prozess dauerte 4 Tage. Ich interviewte bei FlexTrade Systems Inc. (London, England). Ich habe mich online angemeldet. Der Prozess dauerte etwa 1 Woche. Stufe 1 war ein 5-10 Minuten telefonieren mit HR-Manager. Er fragte nach Gehaltserwartungen, mein Wissen, vorherige Jobs, vorherige Projekte. Stage 2 war der Online-Codility-Test, der 90 Minuten dauerte. Es gab ein Programmierproblem zu lösen mit C, wenn Sie nicht vertraut sind mit verschiedenen Baum, Graphen und andere Arten von Algorithmen ist es schwierig, den Test zu bestehen. Sie müssen schnell schreiben und optimierten Code, können Sie Ihre Lieblings-Editor und Compiler, sondern müssen unter codile kompilieren. Eines der Codilitätsprobleme über Ländernetzwerk, bestehend aus N Städten und N 1 Straßen verbinden sie. Beantwortet Question FlexTrade Systems Inc. 2016-02-23 06:26 PST FlexTrade Systems Inc. Auszeichnungen amp Accolades Best Automated Trading Produkt: Ausführung. Der Technische Analytiker. 2011 Bester algorithmischer Anbieter. Weltfinanzierung Foreign Exchange Awards. 2011 Best Automated Trading Produkt / Dienstleistung: Execution. Der Technische Analytiker. 2011 Bester algorithmischer Anbieter. Weltfinanzierung Foreign Exchange Awards. 2011 Bester Anbieter für Algorithmic Trading Technology. FX Woche. 2010 Beste in der Handelstechnologie. Asien Asset Management. 2010 Kaufen Side Technology Award. Kaufen Sie Seite Techonology. 2009 Sehen Sie mehr See LessCopyright copy 1998-2016 Globale Futures-Börse amp Trading Co. 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